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LA GENEROSIDAD EN EL AREA LABORAL


Suena extraño, ¿cierto? Y es que si bien la generosidad es quizá una de las virtudes más valiosas que podamos tener, es quizá también una de las virtudes menos valoradas o celebradas en el mundo del trabajo.
Este tema de la generosidad, es compartido en ideas con otra persona, lo cual valore para desarrollar el tema a modo de orientación y formación.
En los próximos días estaremos publicando artículos para enriquecer el área educativa, pero son temas que podemos aplicar a todo tipo de área laboral, como es este que estamos desarrollando ahora para publicar: La Generosidad en el Trabajo.
La generosidad refleja nuestra nobleza, la esencia de nuestra naturaleza y calidad humana. La generosidad – o la falta de ella – expresa también nuestro nivel de evolución espiritual, nuestros valores y sobre todo, la fuerza de nuestro carácter ¿Quizá por eso las personas débiles, inseguras o envidiosas rara vez son generosas? Posiblemente, pero también, muchas veces están cubiertos de inferioridad y falta de identidad propia.
Es importante notar que la generosidad es también una opción, una decisión personal y una actitud que se logra y se desarrolla con la práctica. La generosidad pasa por pensar siempre en el otro y sobre todo, con  el respeto con el que tratamos a los demás, en toda circunstancia.
El trabajo nos brinda muchas oportunidades para actuar con generosidad.
Ser generoso pasa por ejemplo en dar mucho reconocimiento oportuno y frecuente a nuestros colaboradores y compañeros, sin las excusas típicas de:
- “No se lo doy más para que no se sobre-gloríe o solicite aumento u otra remuneración”.
-Cuando manifestamos aceptación y la aprobación que tanto necesitamos todos para florecer y sentirnos valorados y apreciados, no dejamos de ser quienes somos, no perdemos esencia ni valor.
-Por ayudar a nuestros colaboradores o empleados a soñar y a atreverse a tener éxito en sus propios términos.
-Y por apoyarlos a ver las posibilidades y oportunidades que quizá ellos nunca han visualizado por sí mismos, incluyendo por qué no, ayudarlos a encontrar el propósito en sus vidas.
-También, con darles retro-alimentación constructiva – no siempre críticas
-Otra manera es ayudarlos a desarrollar su talento, mejorar sus perfiles y elevar sus niveles de empleabilidad.
-Ser generoso es también actuar como mentores con los más jóvenes o los más nuevos, ayudándolos a adaptarse y a crecer, estimulando también su ambición y su curiosidad.
-La generosidad con los clientes y con los proveedores se expresa a través del respeto y la consideración con que los tratamos en toda circunstancia, cumpliendo siempre nuestros compromisos con ellos, a tiempo y con calidad.
-La generosidad ayuda a reconocer plenamente los méritos ajenos, a compartir los éxitos, los logros, las ideas, los conocimientos, incluso los amigos y los contactos.

En cuanto a nuestras autoridades y líderes:
Ser generosos pasa también por ayudar a nuestros jefes a ser mejores líderes, comprendiendo que pocos nacen sabiendo liderar…
Mantener el respeto, tener pendiente el trabajo en equipo para que nuestras autoridades sean bien representadas y puedan dirigir y representar bien el equipo de trabajo, la empresa, la gerencia que dirija. Debemos ayudar a las autoridades a lograr sus objetivos positivamente y los objetivos de la empresa.
¿Es recompensable ser generoso? Sí, la generosidad impacta muy positivamente todo lo que toca a su alrededor. Pero la mejor recompensa creo que es la satisfacción personal que nos produce en aportar a la calidad de vida de los demás.
En el trabajo, la generosidad es valiosa y debe ser parte de nuestros valores en la práctica, es además un indicador de gestión y resultados de negocios: impacta directamente en la satisfacción, el desarrollo y la retención de los talentos, la eficiencia y la productividad general, pero sobre todo en la felicidad y el compromiso de nuestros colaboradores.

En conclusión:
Debemos ser generosos con:
-Nuestros superiores y líderes
-Con nuestros compañeros de trabajo
-Con nuestros colaboradores y clientes
-Con los colaboradores internos y externos en nuestro trabajo
-Con todo tipo de personal dentro y fuera de la institución

¡Fortalecer nuestra generosidad ciertamente nos trae alegrías en todos los ámbitos de nuestras vidas! La generosidad debe siempre ir acompañada de humildad y respeto.

Isaías 32:8 Debemos pensar siempre generosamente. Colaborar, aún en nuestras necesidades.

2 Corintios 9:5 Generosidad con los demás, familiares, amistades y compañeros de trabajo

Esther 1:7  Las Autoridades, lideres y superiores deben mostrar generosidad


Evelyn Calcaño Cepeda
Consultora Educativa, M. Ed.
Master en Gerencia Educativa
Consejera Bíblica Certificada
Directora y Representante


FUNDACION VIVIENDO POR PRINCIPIOS Y FE
Santo Domingo, República Dominicana
Email: viviendoporprincipiosyfe@gmail.com



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